Centre de coaching et formation proposant des ateliers permettant de développer son management; grâce à la créativité, l'approche systémique, la gestion des risques psycho-sociaux (Burn Out, conflit, gestion du temps, manager des personnalités difficiles). 

Bonheur au travail

Atelier d'un jour

Le stress n’est pas le fléau à combattre.

Considéré par beaucoup comme nocif, c’est aussi le moteur qui permet de remporter des challenges qui nous apportent réussite et satisfaction.

Que faire, alors, pour que ce stress reste un levier de performance ?

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Gestion du temps

Atelier d'un jour

Bien gérer son temps permet de gagner en efficacité et en productivité. De nombreux outils permettent de prioriser, organiser et classer. Seulement, comme dit Parkinson : « Plus on dispose de temps pour faire un travail, plus ce travail prend du temps ».

Ceci implique qu’il ne suffit pas d’avoir une « to do list », un agenda, un gestionnaire de mails, etc. il nous faut également apprendre à respecter notre temps.

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C comme conflit

Atelier d'un jour

Les conflits font partie de notre vie professionnelle et privée.

Qui n'a jamais vécu un conflit sans comprendre ce qu'il aurait fallu faire pour l'éviter ?

Quelle serait la réponse à donner à un client (ou patient) insatisfait et parfois même agressif, à un collègue irrespectueux, en colère ou qui ne vous laisse pas d'espace, à sa hiérarchie exigeante face à ses enjeux et qui, du coup, n'a pas toujours toutes les clés managériales ?

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La Relation

Atelier de 1 jour

Nous sommes tous experts dans notre domaine professionnel.  Le savoir-faire développé lors de nos études et de notre expérience professionnelle est incontestable.  Et pourtant, bien que nous ayons toutes les compétences et les qualifications pour la pratique de notre métier, nous restons parfois en difficulté pour comprendre ou se faire comprendre par les collaborateurs ou la hiérarchie.

Force est de constater que nous avons à développer du savoir-être pour pratiquer un meilleur savoir-faire.

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Speakers Corner

Atelier de 2 jours

Que ce soit lors d’une réunion, d’une formation ou d’une conférence, prendre la parole face à un public requière des techniques de communication orale et de comportement pour que le message soit transmis et compris.

Toutefois, notre langage ne reflète que notre modèle du monde, tel qu’il apparaît dans notre système de perception.

Comment faire pour que le public soit captivé par mon discours et que celui soit entendu et accueilli.

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